Các chế độ có thể khác nhau tùy thuộc vào từng công ty và từng trường hợp cụ thể. Một số chế độ đãi ngộ phổ biến mà nhà tuyển dụng có thể cung cấp cho nhân viên của mình bao gồm:
- Bảo hiểm y tế
- Bảo hiểm tai nạn lao động
- Bảo hiểm thất nghiệp
- Nghỉ phép
- Ngày nghỉ bệnh
- Ngày nghỉ tết
- Thưởng cuối năm
- Thưởng thành tích làm việc
Chế độ đãi ngộ tiếng Anh la gì
“Chế độ đãi ngộ” trong tiếng Anh có thể dịch là “Employee benefits”. Đây là các khoản phúc lợi khác ngoài lương cơ bản được nhà tuyển dụng cung cấp cho nhân viên của mình. Các khoản phúc lợi này có thể bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, v.v.
TỔNG ĐÀI LUẬT SƯ 1900 0191 - GIẢI ĐÁP PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN MIỄN PHÍ MỌI LÚC MỌI NƠI
Trong mọi trường hợp do tính cập nhật của văn bản biểu mẫu pháp luật và sự khác nhau của từng tình huống, việc tự áp dụng sẽ dẫn đến hậu quả không mong muốn.
Để được tư vấn hướng dẫn trực tiếp cho tất cả các vướng mắc, đưa ra lời khuyên pháp lý an toàn nhất, quý khách vui lòng liên hệ Luật sư - Tư vấn pháp luật qua điện thoại 24/7 (Miễn phí) số: 1900.0191 để gặp Luật sư, Chuyên viên tư vấn pháp luật.
