Ngày công chuẩn được tính bằng công thức sau: Ngày công chuẩn = Tổng ngày trong tháng – ngày nghỉ hằng tuần – ngày nghỉ của đơn vị. Công thức này được chia làm 2 cách cơ bản sau:
- Lương tháng cơ bản = Lương chính + Phụ cấp (nếu có)/ số ngày công chuẩn trong tháng x số ngày công nhân làm việc thực tế.
- Lương tháng cơ bản = Lương chính + phụ cấp (nếu có)/26 số ngày công thực tế công nhân làm việc
Ngày công chuẩn tiếng anh là gì
Ngày công chuẩn trong tiếng Anh là “working day” hoặc “workday”.
TỔNG ĐÀI LUẬT SƯ 1900 0191 - GIẢI ĐÁP PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN MIỄN PHÍ MỌI LÚC MỌI NƠI
Trong mọi trường hợp do tính cập nhật của văn bản biểu mẫu pháp luật và sự khác nhau của từng tình huống, việc tự áp dụng sẽ dẫn đến hậu quả không mong muốn.
Để được tư vấn hướng dẫn trực tiếp cho tất cả các vướng mắc, đưa ra lời khuyên pháp lý an toàn nhất, quý khách vui lòng liên hệ Luật sư - Tư vấn pháp luật qua điện thoại 24/7 (Miễn phí) số: 1900.0191 để gặp Luật sư, Chuyên viên tư vấn pháp luật.
