Câu hỏi được gửi từ khách hàng: Hưởng trợ cấp thất nghiệp
Luật sư Tư vấn Luật Việc làm – Gọi 1900.0191
Dựa trên những thông tin được cung cấp và căn cứ vào các quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành, các cam kết, thỏa thuận quốc tế được ký kết nhân danh Nhà nước, Chính phủ Việt Nam. Chúng tôi đưa ra trả lời như sau:
1./ Thời điểm pháp lý
Ngày 04 tháng 09 năm 2018
2./ Cơ sở Pháp Luật liên quan tới vấn đề Hưởng trợ cấp thất nghiệp
Luật việc làm năm 2013.
3./ Luật sư tư vấn
Bảo hiểm thất nghiệp được coi là một trong những bảo hiểm mà người lao động bắt buộc phải đóng. Là một trong những chế độ của bảo hiểm thất nghiệp, người lao động chỉ được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đủ các điều kiện nhất định và chỉ được hưởng trong mức nhất định, cụ thể:
Căn cứ Điều 46 Luật Việc làm:
“1.Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.
2.Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản cho người lao động.
3.Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.”
Điều kiện hưởng và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định tại Điều 49 và Điều 50 Luật Việc làm, theo đó:
-Theo Điều 49 Luật Việc làm thì người lao động bắt buộc phải đóng bảo hiểm thất nghiệp đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau:
+Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật hoặc trường hợp người lao động hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
+Đã đóng Bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp Hợp đồng lao động là hợp đồng lao động có xác định hoặc không xác định thời hạn; Hoặc đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với các trường hợp người lao động và người sử dụng lao động ký hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
+Đã đăng ký thất nghiệp và nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm.
+Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng Bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp như thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; hoặc chết.
-Theo quy định tại Điều 50 Luật Việc làm quy định về “Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp” thì:
+Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động thực hiện theo chế độ tiền lương do Doanh nghiệp quyết định.
+Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng Bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
+Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Ví dụ như Ông Lê Văn A đóng bảo hiểm thất nghiệp 49 tháng với lương bình quân 6 tháng cuối cùng là 5.000.000đ. Sau đó ông A bị mất việc làm thì:
Thời gian được hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của ông A được tính như sau:
[36 tháng BHTN đầu tiên => được hưởng 3 tháng trợ cấp
12 tháng BHTN tiếp theo => được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp
Số tháng còn dư là 1 tháng BHTN => cộng dồn vào lần hưởng BHTN sau]
Nên ông A được hưởng trợ cấp trong 04 tháng với mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng là: 5.000.000 (đồng) x 60% = 3.000.000 (đồng).
Do đó, số tiền ông A được hưởng là: 3.000.000 (đồng) x 4 (tháng) = 12.000.000 (đồng)
Như vậy, vấn đề về hưởng trợ cấp thất nghiệp hiện nay được thực hiện theo các quy định đã nêu trên.
Với những tư vấn về câu hỏi Hưởng trợ cấp thất nghiệp, Công ty Luật LVN mong rằng đã có thể giải đáp được nhu cầu của quý khách, nếu quý khách vẫn còn chưa rõ hoặc có thông tin mới với trường hợp trên, quý khách có thể liên hệ Bộ phận Tư vấn pháp luật Miễn phí số: 1900.0191 để được Luật sư hỗ trợ ngay lập tức.
Để được tư vấn hướng dẫn trực tiếp cho tất cả các vướng mắc, đưa ra lời khuyên pháp lý an toàn nhất, quý khách vui lòng liên hệ Luật sư - Tư vấn pháp luật qua điện thoại 24/7 (Miễn phí) số: 1900.0191 để gặp Luật sư, Chuyên viên tư vấn pháp luật.
