Đóng bảo hiểm trong suốt 2 năm thì rút bảo hiểm 1 lần được bao nhiêu?

Câu hỏi của khách hàng: Đóng bảo hiểm trong suốt 2 năm thì rút bảo hiểm 1 lần được bao nhiêu?

Em làm từ tháng 5 -2015 đến tháng 5-2017. Lương của em như sau ạ:

– Tháng 5-2015 đến tháng 12-2015 là 3317000 đồng

– Từ tháng 1-3 năm 2016 là 3745000 đồng

– Tháng 4 là 3826000 đồng

– Tháng 5-12 2016 là 3826000 đồng

– Tháng 1-3 2017 là 4093000 đồng

– Tháng 4-5 2017 là 4179000 đồng ạ

Em muốn hỏi em muốn rút bảo hiểm 1 lần thì được bao nhiêu tiền ạ

---

Luật sư Tư vấn Luật Bảo hiểm xã hội – Gọi 1900.0191

Dựa trên thông tin được cung cấp và căn cứ vào các quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành, các cam kết, thỏa thuận quốc tế được ký kết nhân danh Nhà nước, Chính phủ Việt Nam.

1./ Thời điểm tư vấn: 18/12/2018

2./ Cơ sở Pháp Luật điều chỉnh vấn đề hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014;

3./ Luật sư trả lời Đóng bảo hiểm trong suốt 2 năm thì rút bảo hiểm 1 lần được bao nhiêu

Bảo hiểm xã hội một lần là khoản tiền trợ cấp của bảo hiểm xã hội được áp dụng với người lao động trong một số trường hợp nhất định theo quy định của bảo hiểm xã hội. Đối tượng được hưởng và mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được pháp luật quy định như sau:

Căn cứ Khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về đối tượng được hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:

” 1.Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

b) Ra nước ngoài để định cư;

c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.”

Theo đó, cần làm rõ thêm bạn có thuộc các trường hợp quy định ở trên hay không. Nếu không thuộc bất kì trường hợp nào nêu trên, bạn sẽ không được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

Trường hợp thuộc một trong các trường hợp được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần theo quy định trên, thì mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:

Căn cứ khoản 2 Điều 60 Luật BHXH năm 2014 quy định về mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần:

“2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.”

Theo đó, với trường hợp bạn tham gia đóng BHXH liên tục từ năm 2015 đến năm 2017, mức hưởng BHXH một lần là “02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi” nhân với số năm đóng bảo hiểm xã hội.

Căn cứ Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức bình quân tiền lương được tính như sau:

“Điều 62. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần

1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau:

a) Tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

b) Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến ngày 31 tháng 12 năm 2000 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

c) Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2001 đến ngày 31 tháng 12 năm 2006 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 08 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

d) Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 đến ngày 31 tháng 12 năm 2015 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

đ) Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2019 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

e) Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 đến ngày 31 tháng 12 năm 2024 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu;

g) Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2025 trở đi thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.

2. Người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.

3. Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội chung của các thời gian, trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều này.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.”

Theo đó, tùy thuộc vào công việc mà bạn đang thực hiện có chế độ lương do Nhà nước quy định hay chế độ lương do người sử dụng lao động quy định thì mức bình quân tiền lương sẽ được xác định tương ứng với quy định nêu trên.

Như vậy, với trường hợp của bạn, trước hết bạn cần xác định xem mình có nằm trong trường hợp được hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định hay không. Trường hợp được hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì mức hưởng và mức bình quân tiền lương được hưởng xác định như sau:

Mức hưởng BHXH 1 lần = 4 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội

Do bạn không cung cấp rõ chế độ tiền lương của mình do Nhà nước quy định hay do người sử dụng lao động quy định, chúng tôi giả định bạn được hưởng tiền lương do người sử dụng lao động quy định và từ tháng 5/2015 và tháng 5/2017 bạn có đi làm và hưởng lương đầy đủ thì Mức bình quan tiên lương được tính bằng:

MBQTL = (3317000 X 8 + 3745000 X 3 + 3826000 X 9 + 4093000 X3 + 4179000 X 2) : 25 tháng =  3713680 đồng.

Mức hưởng BHXH một lần của bạn là  3713680 x 4 = 14854720 đồng.

Với những tư vấn trên, Công ty Luật LVN mong rằng đã có thể giải đáp được nhu cầu của quý khách, nếu quý khách vẫn còn chưa rõ hoặc có thông tin mới với trường hợp này, quý khách có thể liên hệ Bộ phận Tư vấn pháp luật Miễn phí số: 1900.0191 để được Luật sư hỗ trợ ngay lập tức.

Tham khảo thêm bài viết: