Dưới đây là một số ví dụ về cách tính lương tháng 13:
- Lương tháng 13 = (số tháng làm việc /12) x tiền lương trung bình Ví dụ: Chị B, làm việc tại công ty X từ tháng 7 – 12, với mức lương 10 triệu/ tháng. Vậy tiền thưởng tháng 13 của chị B = (6 tháng/12) x 10 triệu = 5.000.000 đồng.
- “Lương tháng 13 = Thời gian làm việc trong năm/12 x Lương bình quân” -> Ví dụ: Bạn chính thức làm việc tại công ty từ tháng 9 đến hết tháng 12 năm đó được 4 tháng với mức lương là 14 triệu đồng/tháng.
- Công thức tính lương tháng 13 – Trường hợp NLĐ làm đủ 12 tháng Ví dụ áp dụng: Nhân viên A có mức lương từ tháng 01/2022 – 6/2022 là 10 triệu đồng/tháng; từ tháng 07/2022 là 12 triệu đồng. Áp dụng công thức tính lương tháng 13 trong trường hợp này ta được mức lương thưởng tháng 13 của nhân viên A là:…
Lương tháng 13 tiếng Anh là gì
Lương tháng 13 (tiếng Anh là a thirteenth salary, end-of-year bonus, December bonus) là tiền thưởng của các công ty phát cho người lao động vào dịp cuối năm Dương lịch, thường là tháng 12.
TỔNG ĐÀI LUẬT SƯ 1900 0191 - GIẢI ĐÁP PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN MIỄN PHÍ MỌI LÚC MỌI NƠI
Trong mọi trường hợp do tính cập nhật của văn bản biểu mẫu pháp luật và sự khác nhau của từng tình huống, việc tự áp dụng sẽ dẫn đến hậu quả không mong muốn.
Để được tư vấn hướng dẫn trực tiếp cho tất cả các vướng mắc, đưa ra lời khuyên pháp lý an toàn nhất, quý khách vui lòng liên hệ Luật sư - Tư vấn pháp luật qua điện thoại 24/7 (Miễn phí) số: 1900.0191 để gặp Luật sư, Chuyên viên tư vấn pháp luật.
