Mẫu Đăng ký hợp đồng cung ứng lao động

PHỤ LỤC SỐ 05: ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội)

PHỤ LỤC SỐ 05

(Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội)

Tên doanh nghiệp	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc *******
Số:………………	……, ngày… tháng… năm…

 

ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG

Kính gửi: Cục Quản lý lao động ngoài nước

1. Tên doanh nghiệp:…………………………………………………………………………………………………..

• Tên giao dịch: …………………………………………………………………………………………………………

• Địa chỉ trụ sở chính:………………………………………………………………………………………………….

• Điện thoại: ………………………; Fax: …………………….; Email:…………………………………………

• Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài số: ……………/LĐTBXH-GP ngày… tháng… năm……………………………………………………………………………………………………………………………..

• Họ và tên người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp:…………………………………………………

2. Doanh nghiệp đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động làm việc tại……………… đã ký ngày…… tháng…… năm…… với đối tác……………………………………………………………………………………………………………………………..

2.1. Đối tác:

• Địa chỉ trụ sở chính:………………………………………………………………………………………………….

• Điện thoại: ………………………; Fax: …………………….; Email:…………………………………………

• Người đại diện:………………………………………………………………………………………………………..

• Chức vụ:………………………………………………………………………………………………………………..

2.2. Người sử dụng lao động (trường hợp người sử dụng lao động không phải là đối tác nêu tại mục 2.1 trên đây):

• Địa chỉ của người sử dụng lao động:…………………………………………………………………………….

• Điện thoại: …………………………; Fax:…………………………………………………………………………

3. Những nội dung chính trong Hợp đồng cung ứng lao động:

• Số lượng: ………………………………………., trong đó nữ:………………………………………………..

• Ngành nghề: ……………………., trong đó: số có nghề: …………….., số không nghề:……………….

• Nơi làm việc (Tên nhà máy, công trường, viện điều dưỡng, trường học, tàu vận tải, tàu cá…):…….

• Địa chỉ nơi làm việc:………………………………………………………………………………………………….

• Thời hạn hợp đồng:…………………………………………………………………………………………………..

• Thời gian làm việc (giờ/ngày);……………….; số ngày làm việc trong tuần:……………………………..

• Mức lương cơ bản:………………………………………………………………………………………………….

• Các phụ cấp khác (nếu có):………………………………………………………………………………………..

• Chế độ làm thêm giờ, làm thêm vào ngày nghỉ, ngày lễ:…………………………………………………….

• Điều kiện ăn, ở:……………………………………………………………………………………………………….

• Các chế độ bảo hiểm người lao động được hưởng tại nước đến làm việc:…………………………….

• Bảo hộ lao động tại nơi làm việc:………………………………………………………………………………….

• Các chi phí do đối tác đài thọ (nếu có):………………………………………………………………………….

• Vé máy bay:……………………………………………………………………………………………………………

• Tiền môi giới (nếu có):……………………………………………………………………………………………….

4. Chi phí người lao động phải trả trước khi đi:

• Tiền dịch vụ (số tháng và số tiền thỏa thuận thu trước):……………………………………………………..

• Học phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết:………………………………………………………………………….

• Bảo hiểm xã hội (đóng cho cơ quan BHXH Việt Nam):………………………………………………………

• Vé máy bay lượt đi:………………………………………………………………………………………………….

• Visa:……………………………………………………………………………………………………………………..

• Tiền môi giới (nếu có):……………………………………………………………………………………………….

• Thu khác (nếu có, ghi cụ thể các khoản):……………………………………………………………………….

5. Các khoản thu từ tiền lương của người lao động trong thời gian làm việc ở nước ngoài (tiền dịch vụ của những tháng còn lại, tiền môi giới, các loại phí theo quy định của nước tiếp nhận):………………………………………………..
6. Các thỏa thuận khác giữa doanh nghiệp và người lao động:

• Ký quỹ (nếu có):………………………………………………………………………………………………………

• Bảo lãnh (nếu có):…………………………………………………………………………………………………….

7. Dự kiến thời gian xuất cảnh:……………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………………………..

Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo đúng quy định của pháp luật về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài./.

 

TỔNG GIÁM ĐỐC HOẶC GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP (Ký tên, đóng dấu và ghi rõ họ tên)

 

 

Tham khảo thêm: