Mẫu Quyết định điều chỉnh lương cho nhân viên
CÔNG TY………………. Số: …../QĐ-TGĐ | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ——————————– |
..…………, ngày…… tháng………. năm…….
QUYẾT ĐỊNH ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG CHO NHÂN VIÊN
(Về việc điều chỉnh lương cho Nhân viên từ …)
– Căn cứ Giấy chứng ĐKKD số…………… ngày …. tháng …. năm …. về việc thành lập công ty …………………
– Căn cứ Điều lệ Công ty … ……………………………;
– Căn cứ hợp đồng lao động số ….., ngày …. tháng …. năm ….;
– Căn cứ những đóng góp thực tế của Ông/Bà ……………. đối với sự phát triển của Công ty.
TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Kể từ ngày…….tháng ……… năm ……., mức lương của nhân viên thuộc các phòng ban được điều chỉnh như sau:
STT | PHÒNG/BAN | MỨC LƯƠNG CŨ | MỨC LƯƠNG MỚI |
1. | |||
2. |
Điều 2: Các nhân viên thuộc các phòng ban, Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán căn cứ quyết định thi hành.
Nơi nhận: Tổng Giám đốc Như Điều 2 Lưu VT | TỔNG GIÁM ĐỐC (Ký, đóng dấu, ghi rõ họ tên) |
TỔNG ĐÀI LUẬT SƯ 1900 0191 - GIẢI ĐÁP PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN MIỄN PHÍ MỌI LÚC MỌI NƠI
Trong mọi trường hợp do tính cập nhật của văn bản biểu mẫu pháp luật và sự khác nhau của từng tình huống, việc tự áp dụng sẽ dẫn đến hậu quả không mong muốn.
Để được tư vấn hướng dẫn trực tiếp cho tất cả các vướng mắc, đưa ra lời khuyên pháp lý an toàn nhất, quý khách vui lòng liên hệ Luật sư - Tư vấn pháp luật qua điện thoại 24/7 (Miễn phí) số: 1900.0191 để gặp Luật sư, Chuyên viên tư vấn pháp luật.