Phân biệt phạt vi phạm và bồi thường hợp đồng

Phân biệt khái niệm phạt vi phạm và bồi thường hợp đồng. Các điểm khác nhau về cơ sở pháp lý, điều kiện áp dụng, mục đích và căn cứ.

 Phạt vi phạmBồi thường thiệt hại
Cơ sở pháp lýĐiều 418 Bộ luật dân sự năm 2015Điều 13, Điều 360, Điều 419 Bộ luật dân sự năm 2015
Căn cứ áp dụng– Có thỏa thuận – Có hành vi vi phạm– Có hành vi vi phạm – Có thiệt hại thực tế – Có mối quan hệ nhân quả giữa hành vi vi phạm và thiệt hại thực tế
Điều kiện áp dụngTheo thỏa thuậnBên bị vi phạm phải chứng minh có đầy đủ căn cứ áp dụng
Mức phạt/bồi thườngTheo thỏa thuận nhưng không được vượt quá mức trần nếu luật liên quan có quy địnhGiá trị bồi thường bao gồm giá trị tổn thất thực tế và khoản lợi trực tiếp mà bên bị vi phạm đáng lẽ được hưởng do HĐ mang lại
Mục đích áp dụng– Răn đe, ngăn ngừa các hành vi vi phạm có thể xảy ra – Nâng cao ý thức trách nhiệm của các bên trong quá trình thực hiện HĐ– Khắc phục hậu quả do hành vi vi phạm gây ra – Bảo vệ lợi ích của bên bị vi phạm

Tham khảo thêm:


TỔNG ĐÀI LUẬT SƯ 1900 0191 - GIẢI ĐÁP PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN MIỄN PHÍ MỌI LÚC MỌI NƠI
Trong mọi trường hợp do tính cập nhật của văn bản biểu mẫu pháp luật và sự khác nhau của từng tình huống, việc tự áp dụng sẽ dẫn đến hậu quả không mong muốn.
Để được tư vấn hướng dẫn trực tiếp cho tất cả các vướng mắc, đưa ra lời khuyên pháp lý an toàn nhất, quý khách vui lòng liên hệ Luật sư - Tư vấn pháp luật qua điện thoại 24/7 (Miễn phí) số: 1900.0191 để gặp Luật sư, Chuyên viên tư vấn pháp luật.

Bộ phận tư vấn pháp luật – Công ty luật LVN

1900.0191