Câu hỏi: Tôi nhận con nuôi mới được 2 tháng tuổi, tôi có được hưởng thai sản
Gia đình tôi hiếm muộn nên không có con, nay tôi nhận con nuôi khi cháu mới được 2 tháng tuổi, vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không, bảo hiểm tôi đã đóng đầy đủ được hơn 6 năm?
Luật sư Tư vấn Tôi nhận con nuôi mới được 2 tháng tuổi, tôi có được hưởng thai sản – Gọi 1900.0191
Xin cảm ơn quý khách đã tin tưởng và gửi thắc mắc đề nghị được tư vấn luật đến Công ty Luật LVN. Để thuận tiện cho việc quý khách có thể theo dõi cũng như xem lại nội dung tư vấn của chúng tôi, bộ phận Tư vấn pháp luật đã biên tập lại nội dung thành các Ấn bản thông tin pháp luật miễn phí và đăng tải trên website: wikiluat.com và luatlvn.com.
Đối với câu hỏi này, dựa trên những thông tin mà khách hàng cung cấp và căn cứ vào các quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành, các cam kết, thỏa thuận quốc tế được ghi nhận tại các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên và các văn bản thỏa thuận được ký kết nhân danh Nhà nước, Chính phủ Việt Nam. Chúng tôi đưa ra trả lời như sau:
1. Thời điểm sự kiện pháp lý
Ngày 28 tháng 07 năm 2017
2. Cơ sở pháp lý
Luật Bảo hiểm xã hội 2014
3. Luật sư trả lời
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, điều kiện để người lao động nhận con nuôi được hưởng chế độ thai sản như sau:
– Con nuôi dưới 6 tháng tuổi (điểm d khoản 1 điều 31)
– Người lao động thuộc đối tượng áp dụng chế độ thai sản (Điều 30) bao gồm công dân Việt Nam là:
+Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động
+Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng
+Cán bộ, công chức, viên chức
+Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu
+Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân
+Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương
– Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi.
Vậy nếu người lao động nhận nuôi con nuôi đáp ứng được các điều kiện trên thì được hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên trường hợp cả cha và mẹ cùng đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ (điều 36). Cụ thể thời gian và mức hưởng như sau:
– Thời gian hưởng chế độ: cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi (điều 36).
– Mức hưởng chế độ: được tính theo mức trợ cấp tháng theo đó mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, trường hợp có ngày lẻ thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày. (khoản 1 điều 39)
Trên đây là tư vấn của Công ty Luật LVN đối với trường hợp của quý khách. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác quý khách vui lòng liên hệ Bộ phận Tư vấn pháp luật qua điện thoại miễn phí số: 1900.0191 để có thể được giải đáp nhanh nhất.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật – Công ty luật LVN
Để được tư vấn hướng dẫn trực tiếp cho tất cả các vướng mắc, đưa ra lời khuyên pháp lý an toàn nhất, quý khách vui lòng liên hệ Luật sư - Tư vấn pháp luật qua điện thoại 24/7 (Miễn phí) số: 1900.0191 để gặp Luật sư, Chuyên viên tư vấn pháp luật.
