Các hình thức trả lương phổ biến hiện nay bao gồm:
- Trả lương theo thời gian: Lương được tính dựa trên số giờ làm việc của nhân viên.
- Trả lương theo sản phẩm/dịch vụ: Lương được tính dựa trên số sản phẩm hoặc dịch vụ mà nhân viên đã bán được.
- Trả lương theo nhân viên: Lương được tính dựa trên cấp bậc và kinh nghiệm của nhân viên.
- Trả lương hỗn hợp: Kết hợp giữa trả lương theo thời gian và trả lương theo sản phẩm/dịch vụ.
- Trả lương khoán: Lương được tính dựa trên một khoản tiền cố định cho mỗi công việc hoặc dự án.
- Trả lương theo hoa hồng: Lương được tính dựa trên tỷ lệ phần trăm của doanh số bán hàng.
Trả lương Tiếng Anh là gì
Trả lương trong tiếng Anh được hiểu là “payroll” hoặc “pay”.
TỔNG ĐÀI LUẬT SƯ 1900 0191 - GIẢI ĐÁP PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN MIỄN PHÍ MỌI LÚC MỌI NƠI
Trong mọi trường hợp do tính cập nhật của văn bản biểu mẫu pháp luật và sự khác nhau của từng tình huống, việc tự áp dụng sẽ dẫn đến hậu quả không mong muốn.
Để được tư vấn hướng dẫn trực tiếp cho tất cả các vướng mắc, đưa ra lời khuyên pháp lý an toàn nhất, quý khách vui lòng liên hệ Luật sư - Tư vấn pháp luật qua điện thoại 24/7 (Miễn phí) số: 1900.0191 để gặp Luật sư, Chuyên viên tư vấn pháp luật.
