Quy định mới về tăng mức lương cơ sở từ 1/7/2018

Câu hỏi được gửi từ khách hàng: Quy định mới về tăng mức lương cơ sở từ 1/7/2018?

Xin được các luật sư giúp cho, tôi có nghe các báo và phương tiện thông tin về việc tăng lương cơ sở từ 1/7/2018, nhưng không biết cụ thể là như thế nào, tìm đọc trên mạng lại không thấy văn bản nào rõ ràng, vậy các luật sư có thể giúp tôi được không, mức lương này được tăng bao nhiêu, tăng với những ai và áp dụng trên phạm vi nào ạ, xin cảm ơn và chúc các luật sư một ngày làm việc tốt.

Thân chào.

---

Luật sư Tư vấn Quy định mới về tăng mức lương cơ sở từ 1/7/2018 – Gọi 1900.0191

1./ Thời điểm xảy ra tình huống pháp lý

Ngày 27 tháng 11 năm 2017

2./ Cơ sở văn bản Pháp Luật áp dụng

• Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2018;
• Nghị định 47/2017/NĐ-CP Quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
• Thông tư 02/2017/TT-BNV Hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội và hội.

3./ Luật sư trả lời

Theo quy định tại Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2018, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 1 300 000 đồng/ tháng lên 1 390 000 triệu đồng/ tháng từ ngày 1/7/2018.

Đối tượng được hưởng mức lương cơ sở gồm:

1.Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật cán bộ, công chức năm 2008.

2.Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật cán bộ, công chức năm 2008.

3.Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật viên chức năm 2010.

4.Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, gồm:

a) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CPngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp;

b) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong số lượng người làm việc đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt tại các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.

5.Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế trong các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội.

6.Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ và công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.

7.Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.

8.Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

9.Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.

Căn cứ trên mức lương cơ sở này, mức lương một người được hưởng sẽ được tính bằng cách nhân mức lương cơ sở (1,39 triệu đồng) với hệ số lương hiện hưởng của người đó. Đồng thời, việc thay đổi mức lương cơ sở này cũng kéo theo sự thay đổi các khoản phụ cấp, hoạt động phí được tính trên cơ sở mức lương cơ sở (Điều 3 Thông tư 02/2017/TT-BNV).

Với những tư vấn trên, Công ty Luật LVN mong rằng đã giải đáp được nhu cầu của quý khách, nếu quý khách vẫn còn chưa rõ hoặc có thông tin mới với trường hợp này, quý khách có thể liên hệ Bộ phận Tư vấn pháp luật Miễn phí số: 1900.0191 để được Luật sư hỗ trợ ngay lập tức.

Tham khảo thêm bài viết: