Trang chủ - Đơn yêu cầu giảm giờ làm cho công nhân

Đơn yêu cầu giảm giờ làm cho công nhân

Xin được hỗ trợ về mẫu Đơn yêu cầu giảm giờ làm cho công nhân?


Đơn yêu cầu giảm giờ làm cho công nhân?
Đơn yêu cầu giảm giờ làm cho công nhân?

Luật sư Tư vấn Đơn yêu cầu giảm giờ làm cho công nhân – Gọi 1900.0191

1./ Thời điểm xảy ra tình huống pháp lý

Ngày 08 tháng 01 năm 2018

2./ Cơ sở văn bản Pháp Luật áp dụng

Bộ luật Lao động 2012

3./ Luật sư trả lời

Khi giao kết hợp đồng lao động, giữa người lao động và người sử dụng lao động đã có sự thỏa thuận về thời giờ làm việc và người lao động có nghĩa vụ thực hiện theo thỏa thuận. Do đó, khi muốn giảm thời giờ làm việc, trên cơ sở mong muốn của người lao động, cho nên, người lao động cần gửi đơn đề nghị tới người sử dụng lao động để thể hiện nguyện vọng, mong muốn của mình. Dưới đây là những nội dung chính cần có trong đơn đề nghị giảm giờ làm việc của một nhóm lao động gửi tới công ty:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

———————

………………, ngày…. tháng …. năm ………

ĐƠN XIN GIẢM GIỜ LÀM

(V/v giảm giờ làm cho công nhân tổ … khu …..)

Căn cứ:    – Bộ luật lao động năm 2012

                – Hợp đồng lao động số:………

                – Điều lệ công ty…………………………..

Kính gửi:    – Ban Giám đốc công ty…………………………

                  – Phòng Quản trị Nhân sự

Họ và tên:……………………………………………………- Đại diện cho tập thể lao động ở đơn vị………………….

Sinh năm:…………………………………………………….

Nơi làm việc: công ty………………………………………………….

Đơn vị công việc hiện tại:……………………………………………………….

Thời gian đã làm việc:………………………………………………………

Căn cứ Điều 5, Điều 104 Bộ luật lao động 2012 quy định về quyền và thời giờ làm của người lao động;

Căn cứ Hợp đồng lao động số………… mà công ty đã kí kết với người lao động về thời gian làm việc;

Căn cứ và tình hình thực tiễn:………………………………………………… …………………………..( sức khỏe, giờ giấc,……)

Nay Tôi kính đơn này đến Ban Giám đốc công ty, Phòng Quản trị Nhân sự và (đơn vị) xem xét cho tập thể……….. được giảm giờ làm việc để đảm bảo sức khỏe cho toàn thể công nhân, tinh thần làm việc và năng suất làm việc của từng người.

Rất mong nhận được sự xem xét và chấp thuận của Ban Giám đốc, Phòng Quản trị Nhân sự và (đơn vị).

Kí tên

STTHọ và tênĐơn vị làm việcThời gian làm việc hiện tạiThời gian làm việc đề xuấtKí tên
1     
2     
3     
4     

Với những tư vấn trên đây Công ty Luật LVN mong rằng đã có thể giải đáp được nhu cầu của quý khách, nếu quý khách vẫn còn chưa rõ hoặc có thông tin mới với trường hợp trên, quý khách có thể liên hệ Bộ phận Tư vấn pháp luật Miễn phí số: 1900.0191 để được Luật sư hỗ trợ ngay lập tức.

Tham khảo thêm bài viết:


TỔNG ĐÀI LUẬT SƯ 1900 0191 - GIẢI ĐÁP PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN MIỄN PHÍ MỌI LÚC MỌI NƠI
Trong mọi trường hợp do tính cập nhật của văn bản biểu mẫu pháp luật và sự khác nhau của từng tình huống, việc tự áp dụng sẽ dẫn đến hậu quả không mong muốn.
Để được tư vấn hướng dẫn trực tiếp cho tất cả các vướng mắc, đưa ra lời khuyên pháp lý an toàn nhất, quý khách vui lòng liên hệ Luật sư - Tư vấn pháp luật qua điện thoại 24/7 (Miễn phí) số: 1900.0191 để gặp Luật sư, Chuyên viên tư vấn pháp luật.

Bộ phận tư vấn pháp luật – Công ty luật LVN

1900.0191