Tôi có thắc mắc một chút về chế độ thai sản như sau: Tôi hết hạn hợp đồng lao động với công ty cũ vào tháng 7/2015 (công ty đóng đầy đủ bảo hiểm cho tôi từ tháng 10/2013-7/2015).Tuy nhiên, sau khi nghỉ làm việc ở đây tôi phát hiện mình đang mang thai (lúc này đã được 5 tuần tuổi). Sau khi nghỉ làm việc ở công ty cũ, tôi có 3 tháng (T8-9-10/2015) thử việc tại công ty mới.
Sang tháng 11/2015 tôi mới tiếp tục đóng bảo hiểm tại công ty mới này. Hiện tại thai nhi đã được 3 tháng và dự sinh vào 15/4/2015. Vậy với trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật hay không? Rất mong nhận được sự trợ giúp!
Luật sư tư vấn:
Điều kiện được hưởng chế độ thai sản được quy định tại khoản 2, 3 điều 31 luật BHXH 2014 :
” Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con”.
Căn cứ vào quy định trên thì nếu như chị là lao động nữ mang thai mà sức khỏe hoàn toàn bình thường thì chị sẽ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con khi đóng BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con.
Còn nếu như sức khỏe chị yếu cần phải nghỉ dưỡng sức trước khi sinh theo chỉ dẫn của bác sỹ và có giấy xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh và chị đã đóng BHXH đủ 12 tháng trở lên và trong vòng 12 tháng trước khi sinh chị đóng BHXH đủ 3 tháng thì chị sẽ được hưởng chế đội thai sản khi sinh con.
Trong trường hợp của chị, nếu chị sinh con vào tháng 4/2016 thì trong vòng từ tháng 4/2015 chị phải đóng bảo hiểm đủ 6 tháng, nghĩa là ở công ty cũ, chị đã đóng bảo hiểm tháng 4-5-6-7/2015, tháng 11-12/2015 ở công ty mới, là đã đủ 6 tháng. Vì vậy, cho tới ngày chị sinh, chỉ cần chỉ đảm bảo đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội thì chị sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Những điều cần lưu ý: thời gian chí đóng BHXH 6 tháng hay 12 tháng thì chị không cần phải đóng liên tục, chỉ cần đóng đủ theo thời hạn luật định là sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Tham khảo thêm:
- Rút hồ sơ đăng ký kết hôn?
- Đăng ký tham gia nghĩa vụ quân sự tự nguyện cần điều kiện gì ?
- Bồi thường khi thu hồi đất?
- Xác định mức lãi cho vay phù hợp với quy định hiện nay ?
- Thu giữ 1,9 triệu có bị truy cứu trách nhiệm hình sự tội đánh bạc?
- Nhà có hai mẹ con có phải đi nghĩa vụ quân sự không?
- Có quan hệ khi chưa kết hôn thì có bị đuổi khỏi ngành công an không
- Quy định về diện tích tối thiểu tách thửa là 50m theo Luật đất đai như thế nào?
- Đóng nhờ bảo hiểm xã hội có được không?
- Có bị truy cứu trách nhiệm hình sự khi chưa giao cấu?
Để được tư vấn hướng dẫn trực tiếp cho tất cả các vướng mắc, đưa ra lời khuyên pháp lý an toàn nhất, quý khách vui lòng liên hệ Luật sư - Tư vấn pháp luật qua điện thoại 24/7 (Miễn phí) số: 1900.0191 để gặp Luật sư, Chuyên viên tư vấn pháp luật.
