Các loại chính sách đãi ngộ hiện nay bao gồm đãi ngộ tài chính trực tiếp và gián tiếp. Đãi ngộ tài chính là một hình thức đãi ngộ phổ biến vì tài chính là yếu tố căn bản nhất và là mối quan tâm hàng đầu của phần lớn người lao động Việt Nam.
Chính sách đãi ngộ tiếng Anh là gì
“Chính sách đãi ngộ” trong tiếng Anh có thể dịch là “Employee benefits policy”. Đây là các chính sách và quy định liên quan đến các khoản phúc lợi khác ngoài lương cơ bản được nhà tuyển dụng cung cấp cho nhân viên của mình. Các khoản phúc lợi này có thể bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, v.v.
TỔNG ĐÀI LUẬT SƯ 1900 0191 - GIẢI ĐÁP PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN MIỄN PHÍ MỌI LÚC MỌI NƠI
Trong mọi trường hợp do tính cập nhật của văn bản biểu mẫu pháp luật và sự khác nhau của từng tình huống, việc tự áp dụng sẽ dẫn đến hậu quả không mong muốn.
Để được tư vấn hướng dẫn trực tiếp cho tất cả các vướng mắc, đưa ra lời khuyên pháp lý an toàn nhất, quý khách vui lòng liên hệ Luật sư - Tư vấn pháp luật qua điện thoại 24/7 (Miễn phí) số: 1900.0191 để gặp Luật sư, Chuyên viên tư vấn pháp luật.